OMNDno-2025-419
Työsopimuslain 7 luvun 4 mukaan työntekijälle on tarjottava ensisijaisesti hänen työsopimuksensa mukaista työtä vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, työntekijälle on tarjottava muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä.
Omnialla on tarve virkasuhteiselle palvelupäällikölle Tuentarpeen kartoituksen ja erityisen tuen -vastuualueelle. Katja Kallionpää on kelpoinen avoimeen palvelupäällikön virkaan ja sitä on tarjottu hänelle irtisanomisen vaihtoehtona.
Omnian voimassa olevan toimintasäännön mukaan johtava rehtori ottaa palvelualueensa vakinaiset toimintayksikön päälliköt ja suoraan alaisenaan toimivan muun henkilöstönsä ja päättää heidän sijaisuuksistaan.
Restonomi YAMK Katja Kallionpää on ollut Omniassa yhdenjaksoisessa palvelussuhteessa 1.8.2011 alkaen. Ensin hän on ollut virkasuhteisena opinto-ohjaajana, 15.11.2021 alkaen määräaikaisena pedagogisena päällikkönä ja 1.1.2023 alkaen toistaiseksi voimassa olevassa pedagogisen päällikön työsuhteessa. 1.1.-31.12.2025 Katja Kallionpää on toiminut määräaikaisena palvelupäällikkönä tuen tarpeen kartoituksen ja erityisen tuen -vastuualueella. Katja Kallionpään tehtävät pedagogisena päällikkönä lakkaava 1.1.2026 alkaen tuotannollisin ja taloudellisin irtisanomisperustein.
Päätin palkata Restonomi YAMK Katja Kallionpään palvelupäällikön vakinaiseen virkaan tuentarpeen kartoituksen ja erityisen tuen -vastuualueelle 1.1.2026 alkaen.
Muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES osio C ja viranhoitomääräyksen mukaisesti.