OMNDno-2024-322
Työsopimuslain 7 luvun 4 § 1 momentin mukaan työntekijälle on tarjottava ensisijaisesti hänen työsopimuksensa mukaista työtä vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, työntekijälle on tarjottava muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Tanja Griffithillä on opettajan kelpoisuus sekä avoinna olevaan opettajan tehtävään soveltuva koulutus ja kokemus.
Lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 4 §:n 3 momentin mukaan taloudellisista ja tuotannollista syistä irtisanottu voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä. Työsopimuslain edellyttämää työntarjoamisvelvoitetta voidaan pitää tähän rinnanastettavana tilanteena, jolloin henkilö voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakua.
Restonomi AMK Tanja Griffith on tuotannollisin ja taloudellisin perustein irtisanottu palvelupäällikön työsopimussuhteisesta tehtävästä, siten että palvelussuhteen viimeinen päivä on 17.11.2024. Työnantaja on Työsopimuslain 7 luvun 4 §:n 1 momentin nojalla, KVhL 4 §:n 3 momentin huomioon ottaen, määrännyt Tanja Griffithin määräaikaiseen virkasuhteeseen opettajan tehtävään tutkintokoulutukseen valmentavassa koulutuksessa ajalle 5.8. – 31.12.2024.
Tanja Griffithin toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen irtisanomisajan kuluessa työnantajalle on ilmennyt tarve vastaavaan opettajan tehtävään toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa.
Päätin palkata restonomi AMK Tanja Griffithin opettajaksi tutkintokoulutukseen valmentavaan koulutukseen 1.1.2025 alkaen toistaiseksi.
Palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES osio C päätoimisen tuntiopettajan ja viranhoitomääräyksen mukaan.